経団連が毎年発表する「新卒採用に関するアンケート調査」の「選考にあたって特に重視した点」によると、「主体性」「チャレンジ精神」「コミュニケーション能力」等が3位以内にランクインしています。
特に「主体性」に関しては、9年連続でトップ3に入り続けていることから、多くの企業において重視されているようです。そこで今回は、入社直後のビジネスマナー研修とともに数多くの企業様で採用されている「前に出る力」強化研修を、人事担当の皆様にご体験頂ける機会を設けました。
ご好評につき、今月7月に続いて、9月にも開催致します。
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【開催日時】2018年9月11日(火) 13:30〜15:30(受付開始13:10)
http://www.aand.co.jp/seminars/newsrelease/pdf/20180911_01.pdf
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■体験会の概要■
1.最近の新入社員の行動と思考
2.「主体性」強化のメカニズム
3.『前に出る力』強化研修の体験
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【体験会のポイント】
(1)最近の新入社員の行動と思考
最近の新入社員・若手社員の言動の傾向について考えます。
(2)主体性強化のメカニズム
多くの企業が新入社員に求める「主体性」。
主体性を強化するメカニズムを学びます。
(3)『前に出る力』強化研修の体験
『前に出る力』強化研修で行うコンテンツを体験します。
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■テーマ内容:
19卒の新入社員研修に最適!
新入社員の主体性を育む「前に出る力」強化研修体験会
■開催日程:2018年9月11日(火)13:30〜15:30(受付開始13:10)
■対象者:人材育成のご責任者様
■講師:株式会社アクティブ アンド カンパニー
人材開発コンサルティング事業部 山川 神太浪
■定員:20名様
※1社につき2名様までのご参加とさせて頂きます。
※定員になり次第、お申込を締め切らせて頂きます。
■お申込み方法
以下の方法にて、お申込みを受け付けております。
1)webページからのお申込み
http://www.aand.co.jp/seminars/20180911_01.html?20180711_03=((#名刺ID#))
2)FAXによるお申込み
以下より申込書を印刷し、FAX(03-6231-9506)にてお申込みください。
http://www.aand.co.jp/seminars/newsrelease/pdf/20180911_01.pdf?20180711_04=((#名刺ID#))
3)事務局/営業担当への電話/メールによるお申込み
電話番号:03-6231-9505 / e-mail : aac-seminar@aand.co.jp
※セミナー事務局 担当:進士・山川
■株式会社アクティブ アンド カンパニー
『個人(タレント)』と『組織』の両方に適切な刺激を与え、行動変革を促すことにより、業績向上に寄与する「組織活性化コンサルティング」「タレントマネジメントの推進」を行っています。
・組織活性化コンサルティング事業/タレントマネジメント推進
・HR領域(人事制度/人材育成)
・診断領域
・方針・戦略策定領域
・マーケティング領域
・コミュニケーション領域
・ワークプロセス領域
・従業員情報一元管理システム
■本件に関するお問合せ先
企業名 : 株式会社アクティブアンドカンパニー
部署名 : グループデザイン本部
担当名 : 高宗史恵(たかむねふみえ)
連絡先 : 03‐6231‐9505
メール : info@aand.co.jp
■会社概要
会社名:株式会社アクティブ アンド カンパニー
住 所:東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
URL:http://www.aand.co.jp/
代表者:代表取締役 大野 順也 (おおのじゅんや)
設立年:2006年1月5日
資本金:1600万円
■代表者略歴
大野 順也 ( おおの じゅんや )
1974年生まれ。大学卒業後、株式会社パソナ(現パソナグループ)に入社。営業を経て、営業推進、営業企画部門を歴任し、同社の関連会社の立ち上げなども手掛ける。後に、トーマツコンサルティング株式会社(現デロイト・トーマツコンサルティング株式会社)にて、組織・人事戦略コンサルティングに従事。2006年1月に「株式会社アクティブアンドカンパニー」を設立し、代表取締役に就任。現在に至る。