「評価機能：強化版」の基本機能・特徴について
～人事評価の現場ニーズを集約した評価支援ツール～

2019年3月8日リリース
https://www.aand.co.jp/news/20190308_01.html

【開発の背景】
「評価機能：強化版」開発スタート背景は、社員と評価者の面談履歴や評価記録を一元管理するだけでなく、更に『評価実施プロセスおよび評価結果の集計』、『評価結果の全体調整』など評価対応する人事部門の運用に対する現場ニーズを取り込んだ機能強化のご要望が多かったためです。人事評価を実施される人事担当者の皆様が煩雑に感じられている業務の効率化を実現し、評価を戦略業務に変化させる支援が可能となります。

【評価機能：強化版が想定する活用場面】
開発の前提として、評価に関する想定場面を「事前準備時期」「目標設定時期」「評価実施時期」「評価確定時期」に分け、各期に発生する評価で行われる内容を記載しております。

特に、評価確定時期に資するツールとなるように開発を進めております。

【今後について】
本日公開した「評価機能：強化版」の活用想定場面を前提として、開発を進めておりますので、機能が確定したところで改めてご報告いたします。

人事部門のニーズに寄り添った「サイレコ」に是非ご期待下さい。
　
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⇒https://www.aand.co.jp/newsrelease/pdf/20190308_01.pdf

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