株式会社アクティブアンドカンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野順也）は、ナッジ理論を利用した組織マネジメント手法についてまとめたお役立ち資料、「従業員の行動を変える！ナッジ理論に基づく新組織マネジメント」を無償で公開いたしますことをお知らせいたします。

「肘で軽くついて注意を促す」ことを意味する「ナッジ」（Nudge）という名前がつけられた「ナッジ理論」とは、小さなきっかけを与えることで、ヒトの行動を変える理論を指します。2017年にアメリカ シカゴ大学のリチャード・セイラー教授がナッジ理論を含む『行動経済学』の研究でノーベル経済学賞を受賞したことで広く一般に知れ渡るようになりました。
本資料では、ナッジ理論の概要と、組織マネジメントにおいて「自発的な行動の選択（変化）を起こさせる」ナッジ理論活用のポイントについて解説いたします。

▼内容（全30P）
ナッジ（Nudge）を知る
行動を阻害する“バイアス”
ナッジを活用した組織マネジメント

資料ダウンロードはこちら
https://www.aand.co.jp/news/2020/12/18/2952/

【株式会社アクティブアンドカンパニーについて】
会社名：株式会社アクティブ アンド カンパニー
所在地：東京都千代田区九段南3-8-11飛栄九段ビル5Ｆ
代表者：代表取締役社長兼ＣＥＯ　大野順也
設立年：2006年1月5日
資本金：41,050万円（資本準備金含む）
主事業：組織活性化コンサルティング業（組織・人事コンサルティング業）、クラウドサービス事業
ＵＲＬ：http://www.aand.co.jp/
　
本件に関するお問合せ先
株式会社アクティブ アンド カンパニー
事業推進室 広報担当／関口
TEL／03-6231-9505
e-mail／aac-pr@aand.co.jp