株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区 代表取締役社長 首尾木義人）は1月15日、ダイバーシティ経営のための定額・見放題（多言語対応）eラーニング「BISCUE(R) LS ダイバーシティ経営」（100コース）を拡充強化致します。

経済産業省はダイバーシティ経営を「多様な人材を活かして、イノベーションを生み出し、価値創造につなげる経営」として積極的に推進しています。この多様な人材には、性別、年齢、国籍、障がい、価値観などのほか、働き方、キャリアなども含まれ、企業活動を含む社会生活全般で、ダイバーシティを求める声が世界中で高まっています。
こうした中、グローバル化が進んだ企業では、外国人社員を含めた全社員研修のテーマに「ダイバーシティ＆インクルージョン」を取り入れるところが増えていますが、言語のほか、価値観の相違で苦慮するケースも少なくありません。

「BISCUE(R) LS ダイバーシティ研修（多言語対応）」は、こうした状況を背景に開発されたもので、ダイバーシティの基本から、ウェブアクセシビリティ、SDGs、価値観・思考、セクハラ、モラハラなどのハラスメント対策、育児介護、コミュニケーションのあり方などのコースを多言語でラインアップしています。今般、新作追加などでラインアップを増やし拡充強化致しました。

11言語・22ジャンル・2,800コース超、スマホ・PC対応、利用数10,000社超の「BISCUE(R) eラーニング」を使った定額・見放題 eラーニング・サービス「BISCUE(R) LS」をベースに各社ニーズに合うラインアップで効果を高めます。

■サービス名
「BISCUE(R) LS ダイバーシティ経営（多言語対応）」

■利用料金（100コースの場合。税別）
・　100名　　420,000円/年
・　200名　　746,000円/年
・　500名　1,400,000円/年
・1,000名　2,380,000円/年

■eラーニング・コース（例）
・ダイバーシティ
・・全社で学ぶダイバーシティ
・・ダイバーシティマネジメント
・・ユニバーサルデザイン入門
・・ウェブアクセシビリティ
・SDGs
・・全社で学ぶSDGs
・・全社で学ぶ環境問題
・・全社で学ぶ生物多様性
・価値観・思考
・・クリティカルシンキング
・・論理的推論入門
・・メタ思考入門
・・ラテラルシンキング入門
・・職場に活かす社会心理学
・ハラスメント対策
・・モラハラのない職場作り
・・マタハラのない職場作り
・・パタハラのない職場作り
・・ケアハラのない職場作り
・・セクハラのない職場作り 1.セクハラとは
・・セクハラのない職場作り 2.職場に潜むセクハラ
・・セクハラのない職場作り 3.セクハラの影響
・・セクハラのない職場作り 4.セクハラを防ぐには
・・パワハラのない職場作り 1.パワハラとは
・・パワハラのない職場作り 2.職場に潜むパワハラ
・・パワハラのない職場作り 3.職場に与える影響
・・パワハラのない職場作り 4.防ぐためには
・労務管理
・・育児休業取得の手引き
・・見てわかる育児・介護休業法
・・見てわかる均等法 1.禁止される事項
・・見てわかる均等法 2.働きやすい職場作り
・コミュニケーション
・・コミュニケーション力アップ 説明編
・・コミュニケーション力アップ 意思表示編
・・コミュニケーション力アップ ヒアリング編
・・外国人部下とのコミュニケーション

■対応言語
・日本語、英語、中国語ほか

■対応デバイス
・PC、タブレット、スマートフォン

詳しくは、以下のサイトをご覧ください。

(BISCUE(R) LS ダイバーシティ経営（多言語対応・事例付）)
https://www.biscue.net/elearningsolutions/diversity
(BISCUE(R) LS：ビスキュー・ラーニング・スポット)
https://www.biscue.net/elearningservices/biscuels
(BISCUE(R) eラーニングの特徴)
https://www.biscue.net/

【株式会社シュビキの会社概要】
多言語ビジネススキル教材の企画・製作、及びクラウド提供を事業ドメインに、「BISCUE(R) eラーニング」として、2,800タイトル超（11言語）を発売・配信中。
eラーニング利用企業数は10,000社を超える。全て自社開発の教材、システムをベースに、階層別、テーマ別、職種別、業種別、多言語・異文化のほか、ピンポイント強化（日英中対応）のソリューションも提供している。