当サービスでは、業務にかかる理由で会員企業の従業員が夜間や休日に子どもを預ける必要がある際に、会員企業が初期費用やサービス利用料金を負担して、保育園・学校の送り迎えや従業員宅での託児サービスを受けることができます。

このサービスを導入することにより、育児による就業時間の制約があり、出産前と比べ業務が限定的となっているワーキングマザーが業務の幅を広げること、社内外の交流の機会を増やすこと、会社にとっては女性が働きやすい企業としてのCSR向上、女性社員の採用や定着を促します。また、育児負担や業務内容の変化によるワーキングマザーの離職を防ぎ、継続的な雇用をすることにより、新規採用コストの削減にもつながります。

法人プラン対象となる企業は、未就学児を持つ従業員が1～5名までの下記のような課題のある中小・零細企業で、1年間で50社の導入を目指します。

■女性社員を雇用するため、子育て支援の制度を取り入れておきたい。
■育休から復帰しても両立が難しく退職してしまう女性社員がいる。
■育休から復帰した社員に時間上の制約があり、任せられる仕事が限られている。
■ワーキングマザーの従業員が増えてきたので支援できる制度をつくりたい。
■会社の懇親会やセミナー、研修など、夜間に行う業務に子どものいる従業員も参加させたい。

＜サービス内容＞
会員企業の従業員よりシッティング予約を受けて当社がベビーシッターを調整。予約当日、担当のシッターが子どもの保育園・学校へのお迎えや従業員自宅での託児を行います。


＜料金体系＞
・初期費用：入会金￥5,000/対象となる社員一人当たり
・ランニング費用：　月会費10,000円～30,000円　※対象者数により変動
・利用料金：\1,500/1時間あたり　※労使負担割合は各企業によって調整可能
・企業負担分は、中小企業両立支援助成金で補うことが可能。※支給要件あり


＜サービス提供エリア＞
東京都、神奈川県、千葉県など首都圏内

＜会社概要＞
名称：myrica tree株式会社(ミリカツリー株式会社）
所在地：〒201-0003　東京都狛江市和泉本町1丁目12番1-316号
代表取締役：鈴木　美里佳
設立：平成24年11月
事業内容：ベビーシッター、キッズシッター業務の請負/託児付きイベントの企画・運営
URL：　http://www.mormor.co.jp

■本リリースに関するお問い合わせ先
myrica tree株式会社
担当：　鈴木
TEL： 03-6315-9429 　FAX：03-6701-7085
E-mail：　info@mormor.co.jp