弊社ＺＩＳＳＥＮＣＥ（ジッセンス）は、この度エンジニアを抱えるＩＴ企業の人事部・人材育成担当者様を対象に「メンバーの成長を促すための動機づけシリーズ」の第一弾として無料のセミナー（7月17日18時～20時の2時間）を開催致します。今回は特にお客様から相談の多いエンジニアに対する人材育成テーマの中から、「エンジニアに対する評価と運用＆45歳前後のキャリアについて」の情報提供となります。

・人材育成上、同業他社ではどのようなことを問題視しているのか知りたい
・自社の育成上の課題はある程度把握しているが、何から手をつけたらいいか
　わからない
・何事も極力内製化で進めたいが、外部のコンサルタント会社を活用した方が効果的な
　課題は何かを見極めたい
・エンジニアに対する研修会を探している・・・等

このようなニーズにお応えするセミナーです。是非ご検討下さい。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
≪メンバーの成長を促すための「仕事の動機づけ」シリーズ≫
【モチベーション向上のための評価運用＆キャリアについて】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日時：2013年7月17日（水）　18:00～20:00（開場17:30）
講師：株式会社ＺＩＳＳＥＮＣＥ（ジッセンス）パートナー講師
【本セミナーについて】
このようなことは起こっていませんか？
☑社員は個々人全力で頑張っているが、チームとして結果がでない
☑「収益は悪化しているのに、何故Ａ評価が多いのか」と経営陣が問題視
☑評価結果を上司が部下に説明しない。
☑45歳前後のローパフォーマーが多くなってきたがどう対処したいいか・・・

本セミナーは能力開発に携わる人事部、人材育成部門の方々が「社員の頑張る」を無駄にしないようにするためにはどうするかのポイントをご紹介するとともに、講師やご参加者同士の情報交換もできる受講者参加型の無料プレゼンセミナーです。
⇒詳細は弊社ＨＰをご覧ください。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
株式会社ZISSENCE（ジッセンス）
Tel/Fax：048-287-3585
HP：http://zissence.co.jp
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
お問い合わせは無料セミナー事務局トヤマ宛
（t-toyama@zissence.co.jp)までご連絡ください。