AEROPRES

2021年06月30日 08時21分

障がい者福祉×アウトドア 加熱するアウトドア業界に福祉が乗り込みます。

就労移行支援事業所なごみの運営を行う株式会社NAGOMI(京都市中京区 代表:本多和憲) は、昨今三密を避けるレジャーとして注目の高いアウトドア事業を開始いたします。 アウトドア商品の企画から販売にまつわる仕事を実際の訓練と位置づけ障がい者雇用拡大に向けた事業を開始いたします。
2018年09月03日 15時54分

障害者アスリート専門の人材サービス『atGPアスリート』が 種目・実績を問わずすべての障害者へサービスを拡大 ~パラリンピックのその先へ。障害者スポーツと仕事の両立を目指す方のキャリア支援~

障害者の就労支援を中心にソーシャルビジネスを展開する株式会社ゼネラルパートナーズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:進藤均)は、障害者アスリートを対象としたキャリア支援サービス『atGPアスリート』のサービス対象者を拡大いたしました。 競技種目・実績・障害種別を問わず、すべての障害者アスリートをサポートし競技レベルに合わせたキャリアチェンジやセカンドキャリア設計を、共に考えてまいります。
2018年03月06日 13時02分

~発達障害のこと、周囲にどれだけ伝えていますか?~ 大人の発達障害。約7割が職場でカミングアウトできず。

障害者の就労支援を中心にソーシャルビジネスを展開する株式会社ゼネラルパートナーズ は、発達障害のある当事者92名を対象に、「障害のカミングアウト」に関するアンケート調査を実施しました。 今回の調査対象者では、78%が社会人になってから発達障害の診断を受けていますが、約7割の方が職場でカミングアウトができずいる現状が明らかとなりました。
2018年02月13日 10時44分

障害者の多くは恋愛に意欲的、一方で交際相手がいる人は2割 ~約500人の障害当事者に聞いた恋愛意識調査~

障害者の就労支援を中心にソーシャルビジネスを展開する株式会社ゼネラルパートナーズ (本社:東京都中央区、代表取締役社長:進藤均)は、障害者のライフスタイルへの関心 が高まる中、同社が運営する『障がい者総合研究所』にて、障害者の恋愛についてのアン ケート調査を実施しました。その結果、交際相手がいる障害者は2割に留まっており、交 際相手がいない人のうち7割以上が交際を望んでいることが分かりました。
2017年10月05日 10時19分

ゼネラルパートナーズ、日本初!難病専門の就労移行支援事業所を開設!

障害者の就労支援を中心にソーシャルビジネスを展開する株式会社ゼネラルパートナーズは、2017年10月1日に日本初となる難病の方に特化し就労移行支援事業所『ベネファイお茶の水』を開所しました。 難病は医学の進歩により慢性疾患化しており、周囲のサポ―トでご活躍頂ける方が多くいらっしゃいます。このように職場でご活躍される方を増やしていくことで、「難病」への良き認知を広めていきたいと考えております。
2017年09月11日 11時44分

ゼネラルパートナーズ サービスサイトロゴをリニューアル

障害者の就労支援を中心にソーシャルビジネスを展開する株式会社ゼネラルパートナーズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:進藤均)は、第二創業期のスタートにあたり刷新したコーポレートロゴにあわせ、各サービスロゴをリニューアル致しました。
2015年05月19日 13時48分

中途失聴・難聴者専門の教育・研修施設「いそひと」を開所

障がい者に特化し就職・転職支援を行なう株式会社ゼネラルパートナーズは、2015年2月1日、中途失聴・難聴者(聴覚障がい者)専門の教育・研修施設として、就労移行支援事業所「いそひと」を開所しました。「自分の聞こえの程度を把握すること」「コミュニケーション手段を複数身に付けること」を通じ、仕事の場面に応じた適切なコミュニケーションができるようになることを目指します。
2015年05月19日 13時31分

発達障がい者専門の教育・研修施設「LinkBe」開所

障がい者に特化し就職・転職支援を行なう株式会社ゼネラルパートナーズ/本社:東京都中央区、代表取締役社長:進藤均)は、2015年4月1日、発達障がい者専門の教育・研修施設として、就労移行支援事業所「LinkBe」を開所しました。就職に悩む発達障がい者へ仕事で必要な専門の研修カリキュラムを提供。就職活動から職場定着も含め一貫してサポートします。
2013年05月31日 15時34分

イベント仕掛けで障がい者の「コミュニケーション力」鍛えます~障がい者就労移行支援事業所で、新しいコミュニケーショントレーニング~

~障がい者就労移行支援事業所で、新しいコミュニケーショントレーニング~ 障がいのある人に、コミュニケーション力を高めるためのグループワークカリキュラムとして、「大垣商店街 出し物の企画立案」と「暗闇三昧サービスの企画立案」を導入し、コミュニケーションスキルを磨くとともに、参加者のモチベーション、達成感や自信の醸成を見込みます。

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