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2017年06月30日 10時40分

【無料セミナー】8/24（木）「働き方改革の本質」セミナー～会社という概念がなくなる日がやってくる～

本セミナーでは、時短勤務やリモートワーク、高齢者の労働力の受け入れなどといった、一部の方法論ではなく、雇用や労働にまで着眼した、企業に求められる抜本的な戦略立案及びその戦略によって実現される、多くの人が成果を出せる社会システムや産業構造=“働き方改革”を考察します。

ビジネス・経済

2017年06月15日 18時06分

株式会社ゼネラルパートナーズ

ついに、障害者の法定雇用率の引き上げが審議会で承認従業員数1000人未満の企業の44％が「達成厳しい」企業規模による二極化が進む

障害者専門の就職・転職支援を行う株式会社ゼネラルパートナーズは、同社が運営する『障害者総合研究所』にて障害者雇用率引き上げに対する企業の対応に関する調査を実施しました。この調査は2017年5月30日に厚生労働省が開催した労働政策審議会により、障害者の法定雇用率を2018年4月に2.2％、2020年度末までに2.3％に引き上げることが承認されたことを受け、これに伴う企業の対応を調査したものです。

資格・キャリア

2016年10月22日 08時00分

株式会社ツナグ・ソリューションズ

元リクルート編集長が、今だからこそ語る現代アルバイト学！『非正規って言うな！』発売

アルバイト・パートを主に採用コンサルティング業を行っている株式会社ツナグ・ソリューションズ(所在地：東京都千代田区、代表取締役：米田光宏)を母体とする研究機関「ツナグ働き方研究所」は、いわゆる“非正規”という呼称で不当に扱われがちな「多様な労働市場のリアル」について論じた書籍を2016年10月18日に発売致しました。

メディア・マスコミ

2016年10月21日 13時34分

株式会社ゼネラルパートナーズ

半数が1年以内に離職、職場定着が急務！精神障がい者が相談しやすい職場の雰囲気の作り方～「いつでも相談して」は不親切？～

障がい者専門の、就職・転職支援を行う株式会社ゼネラルパートナーズは、同社が運営する、障がい者雇用の調査・研究機関『障がい者総合研究所』にて、2015年9月に相談しやすい雰囲気が定着にとって非常に重要であるという調査結果を得ました。このアンケートデータをもとに再分析を行ったところ、相談しやすい雰囲気がある企業ほど、定期的に人事や上司との面談を実施しており、支援機関の職員による職場訪問を活用している、ということが分かりました。

コンピュータ・インターネット

2016年08月29日 09時00分

株式会社ゼネラルパートナーズ

～７年で約８倍に！急増する発達障がい者の就職をサポート～発達障がい者専門の教育・研修施設「LinkBe大阪」を開所

２０１６年８月２９日、発達障がい者専門の教育・研修施設として、就労移行支援事業所「LinkBe大阪」を開所しました。「LinkBe大手町」に続いて２か所目となります。この７年間で発達障がい者の数約８倍まで増加しており、就職率は非常に低くなっています。このような現状を受け、さらに多くの方を支援するために関西圏にも事業所を開所することとなりました。

その他

2016年08月26日 18時42分

株式会社ゼネラルパートナーズ

～施行から数ヶ月、進まない法改正への理解～「差別が少なくなった」と答えた障がい者はわずか8％～障害者総合研究所調べ～

2016年4月1日に「障害者差別解消法」「改正障害者雇用促進法」が施行されたことを受け、障がい者雇用における差別禁止・合理的配慮に関するアンケート調査を実施しました。アンケートの結果から、[1] 法改正について内容まで理解している方は27％に留まっている[2] 法改正によって、差別が少なくなったと感じている人はわずか8％と、法改正の効果は未だ限定的であるということが分かりました。

その他

2016年08月05日 11時24分

株式会社ゼネラルパートナーズ

株式会社ゼネラルパートナーズと大阪府が「大阪ハートフル基金」へ事業協定締結「障がい者雇用日本一・大阪」を掲げる大阪府の障がい者雇用の拡大に貢献

　株式会社ゼネラルパートナーズは、このほど大阪府と「大阪ハートフル基金」へ事業協定締結いたしました。大阪府の大阪ハートフル基金は、「障がい者が働く場と機会を得ることができるよう寄付を募り、障がい者の雇用環境の充実を図る」という目的で設立されております。今まで培ってきた企業とのつながりを生かして、大阪府の取り組みを広く拡大していきたいと考えております。

その他

2016年04月21日 10時00分

株式会社ゼネラルパートナーズ

アンケートから見えてきた精神・発達障がいのある大学生への就職支援の課題～障がい者総合研究所調べ～

障がい者雇用の調査・研究機関『障がい者総合研究所』(運営元:株式会社ゼネラルパートナーズ／本社：東京都中央区、代表取締役社長：進藤均)は、首都圏近郊に所在する大学の職員(障がい者の就職支援担当者)41名に対し、精神・発達障がいのある学生(および精神・発達障がいの疑いがある学生)の就職支援に関するアンケート調査を実施しました。

資格・キャリア

2016年04月18日 20時07分

株式会社ゼネラルパートナーズ

民間企業初の障がい者専門就職・転職支援を行うゼネラルパートナーズが4/18名古屋支社オープン！

障がい者専門の、就職・転職支援を行う株式会社ゼネラルパートナーズは、2016年4月18日（月）、名古屋支社をオープン致しました。東海エリアは、関東エリア、関西エリアに続いて障がい者雇用ニーズが高いエリアです。障がい者雇用率の全国平均は年々増加傾向にあり、平成30年の精神障がい者の雇用義務化により法定雇用率は更に引き上げられる見通しです。名古屋支社オープンにより、今後はより多くの採用のお手伝いが出来ると考えております。

ビジネス・経済

2016年04月14日 11時59分

The Stevie Awards

スティービー賞で雇用主の問題解決事例を募集

スティービー賞では本日、第1回スティービー最優秀雇用主賞の募集を開始しました。

ビジネス・経済

2016年03月28日 09時00分

株式会社ゼネラルパートナーズ

障がい者のキャリアアップに関する調査Report～障がい者総合研究所調べ～

障がい者雇用の調査・研究機関『障がい者総合研究所』(運営元:株式会社ゼネラルパートナーズ／本社：東京都中央区、代表取締役社長:進藤均)は、障がい当事者434名に対し、キャリアアップに関するアンケート調査を実施しました。その結果、約8割の障がい者がキャリアアップをすること、中でも「仕事の幅を広げること」に関心がある一方で、それを十分に実現できていないことが分かりました。

資格・キャリア

2016年03月25日 17時42分

株式会社ゼネラルパートナーズ

～うつ症状の方のある方が主役の働く場「アスタネ」より～「アスタネキッチン」販売開始

障がい者専門の、就職・転職支援を行う株式会社ゼネラルパートナーズは2015年4月1日より、うつ症状のある方による、しいたけ栽培施設アスタネで現地生産をしている生しいたけを2016年3月25日より「アスタネキッチン」ブランドとして、販売開始することになりました。これらの活動で精神障がい者の雇用が推進され、全国へ広がることを期待しています。

家庭・くらし

2016年03月01日 20時05分

株式会社ゼネラルパートナーズ

障がい学生のための就職サービス。「アットジーピー就活サイト2017」オープン

10年以上にわたり、障がい者の就職・転職をサポートし、「障がい者入社サポート実績業界NO,1」を誇る株式会社ゼネラパートナーズでは「短期集中」と呼ばれる2017年新卒障がい学生のために、「アットジーピー就活サイト2017」をこの度オープンしました。このサイトの特徴は以下3点です。・転職支援サービス・プレミアム就活フェア・求人検索

資格・キャリア

2016年01月20日 12時57分

株式会社ゼネラルパートナーズ

２年後の改正障害者雇用促進法の施行に向けた動きが活発化！法定雇用率の引き上げを見据え、企業規模により異なる動向～障がい者総合研究所調べ～

障がい者雇用の調査・研究機関『障がい者総合研究所』(運営元:株式会社ゼネラルパートナーズ／本社：東京都中央区、代表取締役社長:進藤均)は、障がい者雇用に取り組む企業担当者に対し、平成30年の改正障害者雇用促進法の施行に伴う、法定雇用率の引き上げの可能性に関するアンケート調査を実施しました。その結果、多くの企業が既に取り組みを始めており、また企業規模により取り組みに違いがあることが分かりました。

資格・キャリア

2015年12月18日 11時59分

株式会社ゼネラルパートナーズ

精神障がい者の定着には「障がいへの社内理解・配慮」が必要！促進の秘訣は入社前からの情報量～障がい者総合研究所調べ～

障がい者雇用の調査・研究機関『障がい者総合研究所』(運営元:株式会社ゼネラルパートナーズ／本社：東京都中央区、代表取締役社長:進藤均)は、障がい者雇用に取り組む企業担当者１０４名および精神障がい当事者１７３名に対し、「障がいへの社内理解・配慮に関するアンケート調査」を実施しました。その結果、社内の障がい理解・配慮を促すうえで、入社前までに得られる情報量がポイントになることが分かりました。

資格・キャリア

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