AEROPRES

2021年06月01日 20時05分

合同会社パラゴン|緊急事態延長を受け 産業医先に提供してきた新型コロナウイルス対策大全を無償公開

2021年6月1日からの緊急事態宣言の延長を受け、メンタル産業医の命名者 櫻澤博文が代表を務める合同会社パラゴン(本社:東京都港区)は、産業医先に提供してきた「労働安全衛生3管理に基づく有害因子の流れからみたコロナ対策大全」を5月31日より無償公開しています。
2021年02月04日 12時22分

サンクスカードサービス『OKWAVE GRATICA』データ分析機能を備えた新利用プランの提供を開始

互い助け合いをベースとした法人・個人向け製品サービスを展開する株式会社オウケイウェイヴ(所在地:東京都港区、代表取締役社長:福田 道夫)は、国内600社以上が導入するサンクスカードサービス『OKWAVE GRATICA』(オウケイウェイヴ グラティカ)をアップデートし、組織内でやりとりされるサンクスカードのデータ分析機能を備えた新利用プランの提供を2021年2月4日より開始しました。
2020年12月09日 11時51分

合同会社パラゴン代表、日本産業衛生学会代議員に選出

合同会社パラゴン代表の櫻澤博文が、日本産業衛生学会代議員に選出されました。
2019年09月02日 18時05分

新入社員の定着を支援する3つのプログラムを提供開始 ―外部メンターが新入社員の皆さんを伴走支援します

人材育成コンサルティング事業を展開する株式会社FeelWorks(東京都中央区、代表取締役:前川孝雄)は、新入社員の定着を支援する3つのプログラムの提供を開始しました。
2018年10月31日 14時07分

書籍 『もう、転職はさせない!一生働きたい職場のつくり方』 発売

人材育成コンサルティングを行う株式会社FeelWorks代表取締役・前川孝雄と、同社グループ企業で中小企業や医療機関の組織開発支援を手掛ける株式会社働きがい創造研究所 取締役社長の田岡英明は、書籍『もう、転職はさせない!一生働きたい職場のつくり方』(実業之日本社刊)を10月31日より発売いたします。
2018年09月18日 18時13分

【無料】 新入社員・若手社員の“離職を防ぐ”若手社員の為の「職場適応力」研修 体験会

組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区 代表取締役:大野順也、以下AAC)は、新入社員・若手社員の“離職を防ぐ”若手社員の為の「場適応力職」研修 体験会を、2018年11月6日(火)に開催致します。
2018年05月02日 10時48分

【無料】新入社員・若手社員の“離職を防ぐ”若手社員の為の「職場適応力」研修体験会(6/27)

本セミナーでは、”離職を防ぐ”を裏テーマに新入社員・若手社員を対象とした「職場適応力」研修を、人事担当の皆様にご体験いただけます。
2018年04月26日 11時36分

【無料】新入社員・若手社員の“離職を防ぐ”管理職の為の「部下との関わり方」研修体験会(6/22)

本セミナーでは、”離職を防ぐ”に焦点を絞り、管理職対象の「部下との関わり方」研修を、人事担当の皆様にご体験頂けます。 是非この機会にご来場の上、離職防止対策のヒントにして頂きたいと思います。
2018年03月01日 11時17分

【無料】『新入社員・若手社員の"離職を防ぐ"管理職を育成する』研修体験会(4/19)

本セミナーでは、新入社員の離職を防ぐために、管理職や先輩社員が新入社員に対して”やりがい”を感じられるようになるマネジメントの方法等を伝授いたします。
2016年10月21日 13時34分

半数が1年以内に離職、職場定着が急務! 精神障がい者が相談しやすい職場の雰囲気の作り方 ~「いつでも相談して」は不親切?~

障がい者専門の、就職・転職支援を行う株式会社ゼネラルパートナーズは、同社が運営する、障がい者雇用の調査・研究機関『障がい者総合研究所』にて、2015年9月に相談しやすい雰囲気が定着にとって非常に重要であるという調査結果を得ました。このアンケートデータをもとに再分析を行ったところ、相談しやすい雰囲気がある企業ほど、定期的に人事や上司との面談を実施しており、支援機関の職員による職場訪問を活用している、ということが分かりました。
2015年04月28日 12時48分

【農と“うつ”】生産計画から収穫までの体験を職場復帰に活かす! 実践的プログラムを4月にリリース

うつ病等で休職・離職した方を対象とした社会復帰支援施設を運営する株式会社リヴァ(東京都豊島区、代表取締役:伊藤崇)は、2015年4月より野菜づくりを通じた長期的な復帰支援プログラムの提供を開始致します。食生活の改善とより実践的な状況をつくるため、生産計画の立案・プレゼンから栽培、収穫を行う長期プログラムです。
2014年03月21日 15時18分

20代会社員の4人に1人が「自分の会社はブラック企業」と感じている! 中小企業の人事の方必見!ドラマで学ぶ「働く人のルール」講座公開研修開講!

株式会社FeelWorksは、この度社会人としての基本や人間関係づくりなど、会社で働く「暗黙知」をドラマ教材を使ったケーススタディで学ぶプログラムの公開研修を提供いたします。 この公開研修は、ドラマで経験が少ない若者に対し、追体験をさせることで 体系的に教えながら、自分で考えて行動する姿勢を鍛えていくものです。また、この研修は、早期退職やメンタル問題にも効果的です。
2013年06月28日 06時53分

感動を共有し辞退防止!オーバーナイト50kmハイク研修のご案内

企業の人材育成をおこなっている株式会社エールライフ (本社:東京都中央区、代表取締役社長:石川 大)が提供する オーバーナイト50㎞ハイク研修が今年度に入り 特に若手層の育成研修として注目を頂いております。
2013年03月15日 08時58分

事業所内保育シンポジウム開催 場所:日本財団【平成25年4月4日(木)13時】

事業所内保育シンポジウム開催 司   会:駒崎弘樹氏(全国小規模保育協議会) パネリスト:高木美智代氏(衆議院議員) 石川和男氏(東京財団)、貞松成(事保連) 野沢和弘氏(毎日新聞社論説委員) 他、議員、行政関係者2名 申し込みページ:http://jihoren.org/symposium/ 担当:福本浩 電話:03-6240-2057(品質監査室内) メール:info@jihoren.org
2012年12月20日 15時22分

ヘイズ、社員を維持するための戦略についてコメントを発表

人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社は、ヘイズ・グループが11月に日本、中国、マレーシア、シンガポール、香港で1,570人を対象に実施したウェブサイト調査から、アジア全体で離職率が高まっている傾向にあり、日本企業においても社員を維持するための戦略が求められているとコメントしています。

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