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2014年09月05日 18時12分

日本初! 最難関大学に在籍する一流企業内定者に専門特化した家庭教師サービス! 〜東大卒23歳が新卒で入社した会社を1ヶ月で辞めて、家庭教師事業に参入しました 〜

東大卒23歳が既存の教育サービスに違和感を覚え、キャリア教育を意識した家庭教師を派遣する株式会社ライフアップ(代表取締役:新井隆則、以下ライフアップ)を開業いたしました。
■ 開業の主旨
東大卒23歳が、受験合格のみがゴールの既存の教育に違和感を覚え、子ども達に対して
受験突破/学習ノウハウだけでなく、働き方や人生について考える機会を提供するため、
新卒で入社した大手コンサルティング会社を1カ月で退職し、トップ大学に在籍する
有名企業内定者に専門特化した家庭教師サービス 家庭教師ライフアップを開業いたしました。

■ ライフアップが掲げる理想の社会 「世界を牽引する若者の数を増やしたい」
私は、たとえ利益が出たとしても、現在、および将来にわたって、受験突破のみを
ゴールとした教育サービスを断固拒否します。キッザニアの成功にもあるように、
まだ就学状態にあるうちから職業観を持っていくことは世の中の関心が集まっています。
私は、大学入学前から自身の大学生活と人生の在り方に夢を持つ若者を育てます。

■ ライフアップが提供するサービスの主旨
「トップ大学に在籍する有名企業内定者に専門特化した家庭教師サービス」
東京大学や一橋大学、早稲田大学、慶応大学に在籍する学生の中でも、
総合商社や外資系企業などから内定を勝ち取った者たちが、夢を持つ生徒達に対して、
学習指導はもちろんのこと、自身のバックグラウンドや大学生活を語りかけます。
彼らは、過去、難関大学に挑戦し、学力を認められ合格をもぎ取った高校生でした。
一方で、彼らは、誰もが羨む一流企業への就職が決まった、その大学の中でも特に優秀である
ことが企業に認められた学生です。彼ら/彼女らがどのように小学校時代、中学校時代、高校時代、そして大学時代を過ごしてきたのかを身近に知ることで、勉強外の面においても大きな指針とすることができます。本サービスでは、生徒により多くのロールモデルを提供するために、教師が二人一組で生徒の指導にあたります。この形を以て、設立一ヶ月ですでに契約を取得しサービスを開始、立ち上がりを見せています。

■ ロゴの由来
日本を牽引するナンバーワン/オンリーワンの若者を育てるという想いから、1の数字を
イメージしながら、社名ライフアップから LIFEの“L” および UPの"U"と"P"をあしらいました。

■ 弊社 “お子様のキャリア教育に関するアンケート” について
ライフアップは、サービス開発に際しまして、小学生〜大学生のお子様がいらっしゃる
男女200名について「お子様のキャリア教育に関するアンケート」を実施しました。
調査の結果、92%のご家庭がキャリア教育が必要だと思っている一方で、
81%のご家庭が既存の教育では適切なキャリア教育の機会が不十分であると考えています。
また、お子さんが勉強や努力の意義を理解されていないと回答されたご家庭は52%と過半数です。
ライフアップはこうした状況に対し、子ども達に対して受験突破/学習ノウハウだけでなく、
働き方や人生について考える機会を提供いたします。

 Q. お子さんに働き方/キャリアに関する教育の機会を提供することは必要だと思われますか。

   ◆ 必要だと思う 92%
   ◆ 不要だと思う 8%

 Q. お子さんに適切なキャリア教育の機会が十分に提供されていると思われますか。

   ◆ 十分である。           1%

   ◆ どちらかというと十分である。  18%

   ◆ どちらかというと不十分である。 59%

   ◆ 不十分である。         22%



 Q. お子さんのキャリア教育の機会はいつ頃から提供されていることが適切だと考えますか。

   ◆ 小学生以前  8%

   ◆ 小学生   35%

   ◆ 中学生   40%

   ◆ 高校生   15%

   ◆ 大学生    2%


 Q. お子さんは今、勉強すること・努力することの意義を、十分に理解されていると思いますか。

   ◆ 十分に理解している。        6%

   ◆ どちらかというと理解している。  42%

   ◆ どちらかというと理解していない。 40%

   ◆ 理解が不十分である。       12%


 Q. 下記のような家庭教師サービスは、お子様へのキャリア教育の選択肢として有効とお考えになりますか。
【弊社サービスに関するご質問】
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 家庭教師ライフアップでは難関大学に在籍する、総合商社やメーカーを始めとする有名企業の内定者を
 ご家庭に派遣しております。
  内定先例:中央官庁・東京都・三菱商事・三井物産・トヨタ自動車・NTTグループなど
 官庁や総合商社などトップ就職先から内定を勝ち取った難関大学生が、勉強はもちろんのこと、
 それだけに留まらず、自身の目標意識や大学生活などを生徒に語りかけ、生徒の目標感を引き上げて行く、
 というコンセプトです。
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   ◆ 有効であると思うし、使ってみたいと思う。  12%

   ◆ 有効であるかわからないが、試してはみたい。 52%

   ◆ 恐らく効果はないが、試してはみたい。    12%

   ◆ 効果はなく、興味もない。          24%

■ 調査概要
 ◆  調査方法:インターネットを利用したアンケート調査
 ◆  調査内容:お子様のキャリア教育に関するアンケート
 ◆  調査対象者:小学生〜大学生のお子様がいらっしゃる男女200名
 ◆  調査期間:2014年8月23日(火)~8月30日(火)

■ リリース資料:http://goo.gl/isA3Yg

■ 本件に関するお問い合わせ先
株式会社 ライフアップ  
〒107-0061 東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー11階
電子メール:info@lifeup.tokyo HP: http://www.lifeup.tokyo 電話:03-5778-7517  
担当:新井 隆則