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株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区 代表取締役社長 首尾木義人）は1月18日、パワハラ防止・撲滅のための定額・見放題（多言語対応）eラーニング「BISCUE(R) LS パワハラ防止・撲滅」（eラーニング100コース）を発売します。

パワハラ防止法（労働施策総合推進法）の全面施行で、企業のパワハラ対策は待ったなしになってきました。パワハラは、職場での強い立場を利用して、業務上必要な範囲を超えた言動をして、労働者の就労環境を悪化させるものです。上司がノルマを設定し、達成できない部下を必要以上に叱り、人格を否定するような扱い方をするのはこれに当たりますが、他にも様々なケースがパワハラとみなされます。
そこで必要になるのが、パワハラに対する正確な理解と、何をするとパワハラになるのか、各人が色々な場面を想定して理解を深めておくこと。更に、グローバル化の中では、これを外国人スタッフも含めて行う必要があります。

「BISCUE(R) LS パワハラ防止・撲滅（多言語対応）」は、こうした状況を背景に開発されたもので、パワハラの意味、職場への影響、防止策を、全員に熟知させるとともに、それに関連するモラハラ、セクハラ、マタハラ、ケアハラなども含め、コンプライアンスの意識付けにも使えるようになっています。
11言語・22ジャンル・2,800コース超、スマホ・PC対応、利用数10,000社超の「BISCUE(R) eラーニング」を使った定額・見放題 eラーニング・サービス「BISCUE(R) LS」をベースに各社ニーズに合うラインアップで効果を高めます。

■サービス名
「BISCUE(R) LS パワハラ防止・撲滅（多言語対応）」

■利用料金（100コースの場合。税別）
・　100名　　420,000円/年
・　200名　　746,000円/年
・　500名　1,400,000円/年
・1,000名　2,380,000円/年

■eラーニング・コース（例）
・パワハラのない職場作り 1.パワハラとは
・パワハラのない職場作り 2.職場に潜むパワハラ
・パワハラのない職場作り 3.職場に与える影響
・パワハラのない職場作り 4.防ぐためには
・モラハラのない職場作り
・マタハラのない職場作り
・パタハラのない職場作り
・ケアハラのない職場作り
・セクハラのない職場作り 1-4
・セクハラ対策のポイント
・見てわかる均等法 1-2
・見てわかる育児・介護休業法 1-2
・育児休業取得の手引き
・全社で学ぶダイバーシティ
・全社で学ぶコンプライアンス 1-4
・見てわかる労働法 1-8
・働く人のメンタルヘルス ラインケア編
・働く人のメンタルヘルス セルフケア編

■対応言語
・日本語、英語、中国語ほか

■対応デバイス
・PC、タブレット、スマートフォン

詳しくは、以下のサイトをご覧ください。

(BISCUE(R) LS：ビスキュー・ラーニング・スポット)
https://www.biscue.net/elearningservices/biscuels
(BISCUE(R) LS パワハラ防止・撲滅（多言語対応）)
https://www.biscue.net/elearningsolutions/powerharassment
(BISCUE(R) eラーニングの特徴)
https://www.biscue.net/

【株式会社シュビキの会社概要】
多言語ビジネススキル教材の企画・製作、及びクラウド提供を事業ドメインに、「BISCUE(R) eラーニング」として、2,800タイトル超（11言語）を発売・配信中。
eラーニング利用企業数は10,000社を超える。全て自社開発の教材、システムをベースに、階層別、テーマ別、職種別、業種別、多言語・異文化のほか、ピンポイント強化（日英中対応）のソリューションも提供している。

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キーワード

セクハラ パワハラ モラハラ 人財投資 パタハラ マタハラ 人材育成 コンプライアンス eラーニング 研修