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株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区 代表取締役社長 首尾木義人）は10月8日、パワハラ防止対策のための定額・見放題（多言語対応）eラーニング「BISCUE(R) LS パワハラ防止」（100コース）を拡充強化致します。

パワハラ防止法（労働施策総合推進法）の全面施行で、パワハラ防止対策が全ての事業主に義務付けられ、世の中の監視の目が厳しくなってきました。こうした中、企業の現場では従来型の人材育成が通用せず、コンプライアンスの範囲で人を育て、結果を求められることになっています。
更に、人手不足で外国人スタッフが増え、価値観が多様化する中で、こうした教育・研修は行わなければなりません。

「BISCUE(R) LS パワハラ防止（多言語対応）」は、こうした状況で開発されたもので、職場改善のためのパワハラ等ハラスメント対策、コンプライアンスから、被害者のメンタルヘルス、防止策としての部下指導の進め方などを提供します。今般新作の追加、多言語化でラインアップを増やし拡充強化致しました。
11言語・22ジャンル・3,000コース超、スマホ・PC対応、利用数10,000社超の「BISCUE(R) eラーニング」を使った定額・見放題 eラーニング・サービス「BISCUE(R) LS」をベースに各社ニーズに合うラインアップで効果を高めます。

■サービス名
「BISCUE(R) LS パワハラ防止（多言語対応）」

■利用料金（100コースの場合。税別）
・　100名　　420,000円/年
・　200名　　746,000円/年
・　500名　1,400,000円/年
・1,000名　2,380,000円/年

■eラーニング・コース（例）
・職場改善
・・パワハラのない職場作り 1.パワハラとは
・・パワハラのない職場作り 2.職場に潜むパワハラ
・・パワハラのない職場作り 3.職場に与える影響
・・パワハラのない職場作り 4.防ぐためには
・・モラハラのない職場作り
・・カスハラのない職場作り
・・マタハラのない職場作り
・・パタハラのない職場作り
・・ケアハラのない職場作り
・・セクハラのない職場作り
・・セクハラ対策のポイント
・・職場の心理的安全性
・・コンフリクトマネジメント
・コンプライアンス
・・全社で学ぶコンプライアンス
・・見てわかる労働法
・・見てわかる均等法
・・見てわかる育児・介護休業法
・・育児休業取得の手引き
・・全社で学ぶダイバーシティ
・・ダイバーシティマネジメント
・メンタルヘルス
・・働く人のメンタルヘルス ラインケア編
・・働く人のメンタルヘルス セルフケア編
・・メンタルタフネスのために
・・マインドフルネス入門
・・ストレスコントロール
・・アンガーマネジメント
・・心のレジリエンス
・・セルフモチベーション
・・セルフコーチング
・部下指導
・・ビジネスコーチング
・・褒め方・叱り方
・・部下指導のコツ
・・部下のモチベーションアップ
・・グローバルマインドセット
・・外国人部下とのコミュニケーション

■対応言語
・日本語、英語、中国語ほか

■対応デバイス
・PC、タブレット、スマートフォン

詳しくは、以下のサイトをご覧ください。

(BISCUE(R) LS パワハラ防止（多言語対応・事例付）)
https://www.biscue.net/elearningsolutions/powerharassment
(BISCUE(R) LS：ビスキュー・ラーニング・スポット)
https://www.biscue.net/elearningservices/biscuels
(BISCUE(R) eラーニングの特徴)
https://www.biscue.net/

【株式会社シュビキの会社概要】
多言語ビジネススキル教材の企画・製作、及びクラウド提供を事業ドメインに、「BISCUE(R) eラーニング」として、3,000タイトル超（11言語）を発売・配信中。
eラーニング利用企業数は10,000社を超える。全て自社開発の教材、システムをベースに、階層別、テーマ別、職種別、業種別、多言語・異文化のほか、ピンポイント強化（日英中対応）のソリューションも提供している。

この件についてのお問い合わせは、下記までお願い致します。

株式会社シュビキ
専務取締役　吉田　晴美
〒169-0075　東京都新宿区高田馬場2-10-1宮下ビル1・2F
https://www.biscue.net/
E-mail: info@shubiki.co.jp
tel. 03-3208-4276
fax. 03-3208-4288

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