AEROPRES

2016年10月13日 14時47分

NET社、ダイジョブ社と共同キャンペーン実施。ビッグデータ分析により可視化できる最新の「グローバル・コンピテンシー診断™」を、10月11日よりDaijob.comサイトにて登録者に提供を開始。

株式会社ネクストエデュケーションシンクは、累積49万人を超えるバイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(東京都港区、代表取締役:篠原 裕二、以下ダイジョブ)と共同し、Daijob.com に登録するグローバル人材のキャリアアップ応援キャンペーンとして、「グローバル・コンピテンシー診断™」の提供を10月11日より開始した。
2015年03月05日 13時38分

2015 Linux Jobs Report: Linux専門家に大きな需要

人材採用担当者とLinux専門家へのアンケートに基づいたLinux就職市場の予測レポートの2015 Linux Jobs Reportによれば、人材採用者はLinuxスキルを持つ人材の採用に力を入れるようになっています。
2014年12月22日 13時38分

■セミナー内容 「NET*ASK V4.1N」は、企業毎に異なる人材の採用適性に合わせ、自社に最も合った人材を選択し、採用ができる高精度の採用診断です。 トラブル人材、リスク人材の予測ができ、メンタルヘルス診断、適材適所配属用途などで活用されています。履歴

スキル診断・eラーニング・研修専門の教育サービスベンチャーの株式会社ネクストエデュケーションシンク(本社:文京区本郷、代表取締役:斉藤 実、資本金2000万円)は、適性診断「NET*ASK Ver4.1N」を活用する、企業向けセミナーを2015年1月27日(火)に開催します。
2013年06月06日 15時28分

ネクストエデュケーションシンク社、「ヒューマンキャピタル2013」に出展。来場者特典として、累計300万ライセンス、900社以上の導入実績をもつ適性・資質診断「NET*ASK」体験の実施を発表

スキル診断・eラーニング・研修専門の教育サービスベンチャーの株式会社ネクストエデュケーションシンク(本社:文京区本郷、代表取締役:斉藤 実、資本金2000万円)は、企業の人材・組織戦略のための総合イベント「ヒューマンキャピタル2013」(2013年7/3~7/5開催)に出展します。当日のブースでは、来場者特典として、累計300万ライセンス、900社以上の導入実績をもつ客観診断の体験会を実施することを発表しました。
2013年05月31日 11時41分

NET社、企業の人材・組織戦略のための専門イベント「ヒューマンキャピタル2013」(7/3~7/5開催)へ出展を発表。出展テーマは、「人間力・コンピテンシー、グローバル対応力の高い人材の採用と育成」

スキル診断・eラーニング・研修専門の教育サービスベンチャーの株式会社ネクストエデュケーションシンクは、企業の人材・組織戦略のための総合イベント「ヒューマンキャピタル2013」(2013年7/3~7/5開催)に出展することを発表しました。出展テーマは、「人間力・コンピテンシー、グローバル対応力の高い人材の採用と育成~各能力の可視化~」としています。
2013年03月15日 08時58分

事業所内保育シンポジウム開催 場所:日本財団【平成25年4月4日(木)13時】

事業所内保育シンポジウム開催 司   会:駒崎弘樹氏(全国小規模保育協議会) パネリスト:高木美智代氏(衆議院議員) 石川和男氏(東京財団)、貞松成(事保連) 野沢和弘氏(毎日新聞社論説委員) 他、議員、行政関係者2名 申し込みページ:http://jihoren.org/symposium/ 担当:福本浩 電話:03-6240-2057(品質監査室内) メール:info@jihoren.org
2012年12月05日 12時08分

NET社、7分で自社に最適な人材を見極め、高業績をあげる社員の適性を分析する『NET*ASK Ver4.1N』無料セミナーを2013年1月22日開催。人材採用や適材適所配置に活かすノウハウをご紹介

NET社は、「自社に適したハイパフォーマー人材」の適性・資質をわずか7分で可視化し、採用や個性を生かした適材適所配属、育成等で組織力向上のための人事・人材戦略に活用したい、という企業の経営者・人材育成部門の責任者の方からのニーズに応え、累計900社、300万人実施のベストセラー適性診断「NET*ASK Ver4.1N」の企業向け紹介セミナーを2013年1月22日(火)13時から開催します。

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