AEROPRES

2015年08月12日 17時30分

~事業統合・M&Aなどによる事業の更なる成長・拡大を図る~ 事業統合・M&A 人事マネジメントセミナー

本セミナーでは、組織統合事例に基づく、人事デューデリジェンスから設計、導入におけるポイントと成功の秘訣をご紹介します。
2015年08月12日 17時28分

労務20年のプロによる実務担当者向け「マイナンバー直前対策」セミナー ~マイナンバー"実務"で本当に必要なこと~開催!

本セミナーでは、現場目線で求められるマイナンバー対応の仕組みの構築、運用体制の整備、漏えいリスクについてご紹介いたします。
2015年07月10日 16時43分

~社員を業績貢献行動に駆り立てる~総額人件費管理の具体策セミナー開催!

本セミナーでは、上記のような懸念を払拭し、「業績向上」と「人材育成」が両立できるような人件費政策の具体策をご紹介します。
2015年07月10日 16時42分

頻発する労働関係の訴訟、法改正に対応する!!リスクに対応するための就業規則見直しセミナー開催!

本セミナーでは、最新の判例や法改正に基づいて、各種社内規程の見直しについてご紹介致します。
2015年06月23日 10時00分

【単発利用OK!】 効果的・効率的な人材育成プログラム 「アクティベーションカレッジ」6月/7月開催枠を特別提供!!

大好評の「公開型研修:アクティベーションカレッジ」を今回は、会員企業以外の皆様にも参加いただけるよう特別価格でお席を用意致しました!
2015年06月19日 10時00分

【公開型】新入社員育成のためのOJTトレーナー研修開催!

本研修では、ワークショップ形式で実践練習を行うことで、OJTトレーナーとしてのマインドの醸成と、現場で実践できるOJT基本スキルを身につけます。
2015年05月28日 18時36分

『2016年卒生 就業志向調査結果』レポート公開

この度、弊社グループ会社で就業支援事業を行う株式会社HRPでは、 16年卒の男女学生292人に対して、就業志向調査を実施致しました。
2015年05月14日 14時06分

~共感した良い人材が集まり、定着を促進する~ 21世紀型経営理念の策定・浸透方法セミナー開催!

本セミナーでは、働く人の心をつかむ経営理念の策定方法や浸透方法 を理解し、全社員がベクトルを合わせ、思いを共有したうえで行動でき る組織づくりを目指します。
2015年04月09日 16時27分

株式会社HRPの文京区就業支援事業の特集

文京区が運営するインターネット放送局で、弊社グループ会社: 株式会社HRPが、区から委託され企画運営している若年層就労 支援事業「若者キャリアラボ」について特集されました。
2015年03月25日 20時57分

タレントマネジメントに関するアンケート調査結果公開!

組織人事コンサルティングを手掛ける、株式会社アクティブ アンド カンパニー(所在地:東京都千代田区、代表取締役:大野順也)は、70社の企業経営者・人事担当者に対し、タレントマネジメントについてのアンケート調査を実施致しました。
2015年02月05日 10時35分

~あるべき行動を促し、業績向上を実現する~「目標管理」を成功に導く方策とは セミナー開催!

本セミナーでは、目標管理の持つ機能を理解し、十分に活用することで業績向上に繋がるような方策をご紹介します。
2015年02月03日 16時10分

『コスト削減のプロフェッショナル人材・組織づくり』 アクションラーニングを活用した人材と組織の同時開発プロジェクト

今回、ディーコープ株式会社様にて『コスト削減のプロフェッショナル人材・組織づくり』を目指し、更なる顧客満足の向上に取り組むべく、 アクションラーニングを活用した人材と組織の同時開発プロジェクトを実施致しました。
2015年02月03日 16時06分

人事情報の最新動向と具体策!『タレントマネジメント』×『マイナンバー制度』対応セミナー

本セミナーは、日本初のタレントマネジメント関連書籍の著者と給与アウトソーシングの最大手企業によるコラボレーションセッションです。
2015年02月01日 08時27分

タレントマネジメントを通して組織活性化を 実現する"3つのポイント"と"落とし穴"セミナー開催

本セミナーでは、書籍の出版を記念して、『タレントマネジメント』の本質的な意味合いや導入する際のポイント、また見落としがちな落とし穴についてお話しいたします。
2015年02月01日 08時23分

人が変わる!組織が変わる!タレントマネジメント概論(ダイヤモンド社)発売~日本初!“タレントマネジメント”をテーマにした書籍~

本セミナーでは、書籍の出版を記念して、『タレントマネジメント』の本質的な意味合いや導入する際のポイント、また見落としがちな落とし穴についてお話しいたします。

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