AEROPRES

2013年09月28日 09時59分

【中堅・中小企業の人事部・人材育成部門向け】 「新卒採用」と「若手育成」研究会のご案内

☑企業ブランドが弱いため、多額の求人媒体費用を使わないと人材が集まらない☑人が集まっても優秀な人材が集まらない☑内定を出しても大手同業他社に行ってしまう☑従来の若手育成では通用しない☑3年以内に会社を辞める若手社員が増えている☑リーダーやマネジャーが多数必要だが、任せられる人材が少ない・・・等 こんな悩みを抱える方を対象とした研究会(3時間×2回シリーズ)を開催します。
2013年06月28日 17時57分

【7/17 東京・無料】人事部・人材育成担当者向け:好評につき追加募集!「ITエンジニアに対する評価とその運用&45歳前後のキャリアについて」

弊社ZISSENCE(ジッセンス)は、この度エンジニアを抱えるIT企業の人事部・人材育成担当者様を対象に「メンバーの成長を促すための動機づけシリーズ」の第一弾として無料のセミナー(7月17日18時~20時の2時間)を開催致します。今回は特にお客様から相談の多いエンジニアに対する人材育成テーマの中から、「エンジニアに対する評価と運用&45歳前後のキャリアについて」の情報提供となります。
2013年06月28日 17時55分

【7/30 東京・無料】人事部・人材育成担当者向け:好評につき追加募集!「IT企業向け若手社員が身につけたい8つの能力について」

弊社ZISSENCE(ジッセンス)は、この度エンジニアを抱えるIT企業の人事部・人材育成担当者様を対象に「メンバーの成長を促すための動機づけシリーズ」の第三弾として無料のセミナー(7月30日18時~20時の2時間)を開催致します。今回は特にお客様から相談の多いエンジニアに対する人材育成テーマの中から、「若手社員が身につけたい能力について」の情報提供となります。
2013年06月28日 17時55分

【7/24 東京・無料】人事部・人材育成担当者向け:好評につき追加募集!「対話型チームマネジメント~チーム目標への貢献と評価」

弊社ZISSENCE(ジッセンス)は、この度エンジニアを抱えるIT企業の人事部・人材育成担当者様を対象に「メンバーの成長を促すための動機づけシリーズ」の第二弾として無料のセミナー(7月24日18時~20時の2時間)を開催致します。今回は特にお客様から相談の多いエンジニアに対する人材育成テーマの中から、「対話型チームマネジメント~チーム目標への貢献と評価」に関する情報提供となります。
2013年04月10日 19時28分

「無料」で進呈!優秀SEマネジャー「部下育成の具体行動例」

弊社ZISSENCE(ジッセンス)は、数社の上場企業人材育成担当者様ご協力の下、優秀SEマネジャーのコンピテンシー調査内容から得た「部下育成マネジメントの具体行動例」をマネジャー養成実践講座案内に記載しました。資料はお問い合わせ頂ければ無料で進呈します。→2013年4月19日(金)まで。ご同業の企業様はご遠慮ください。
2013年03月30日 11時06分

教育担当者の方必見!「若手エンジニア」教育研修の検討ポイントまとめました。

かつて、若手が育つ環境が職場にはありました。しかしこれだけ取り巻く環境が変化すると、放っておいて人は育ちません。この課題を解決するため、各社「意図して育成の場をつくり、それを支援する」施策を実施していますが、残念ながら思うほど効果を生んでいないようです。
2013年03月30日 11時05分

【5/18(土)開催】情報サービス業 SEマネジャーのための同業種交流!

仕事を任せていますか? ・仕事は失敗から学ぶことが多いことを忘れていませんか? ・仕事は完全にできるようになってからメンバーへ任せようとしていませんか? ・メンバーに仕事を教えるより、自分がやった方が早いし、確実だと思っていませんか? 管理者の8割以上は「仕事を抱え込みすぎ」と言われます。思い切ってメンバーに仕事を任せない限り、PJの成長はおろか、自分の業務も減ることはありません。

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