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2016年02月29日 21時16分

セミナー登壇報告「GHS取得事例紹介既存製品のGHS登録までの流れ」～医療機器ガイドライン活用セミナー#11 ヘルスソフトウェアカンファレンス～

2016年2月17日、日本医療研究開発機構・産業技術総合研究所主催「医療機器ガイドライン活用セミナー#11 ヘルスソフトウェアカンファレンス」において、京セラ丸善システムインテグレーション株式会社商品開発事業部中西が登壇し、GHS登録までの流れについてご紹介しました。

コンピュータ・インターネット

2016年01月20日 12時57分

株式会社ゼネラルパートナーズ

２年後の改正障害者雇用促進法の施行に向けた動きが活発化！法定雇用率の引き上げを見据え、企業規模により異なる動向～障がい者総合研究所調べ～

障がい者雇用の調査・研究機関『障がい者総合研究所』(運営元:株式会社ゼネラルパートナーズ／本社：東京都中央区、代表取締役社長:進藤均)は、障がい者雇用に取り組む企業担当者に対し、平成30年の改正障害者雇用促進法の施行に伴う、法定雇用率の引き上げの可能性に関するアンケート調査を実施しました。その結果、多くの企業が既に取り組みを始めており、また企業規模により取り組みに違いがあることが分かりました。

資格・キャリア

2015年12月24日 18時54分

株式会社ゼネラルパートナーズ

精神障がい者の相談機会は、より細やかに！社外も含めた相談体制の構築が「定着」のカギ　～障がい者総合研究所調べ～

障がい者雇用の調査・研究機関『障がい者総合研究所』は、精神障がい者の入社後の相談体制に関するアンケート調査を実施しました。過去の調査によれば、精神障がい者の半数が１年以内に退職しているという傾向も見られ、定着は多くの企業が課題に感じています。今回の調査結果では、社内･社外の両面で入社後の相談体制を充実させることが定着に大きく影響することが分かりました。

資格・キャリア

2015年12月18日 11時59分

株式会社ゼネラルパートナーズ

精神障がい者の定着には「障がいへの社内理解・配慮」が必要！促進の秘訣は入社前からの情報量～障がい者総合研究所調べ～

障がい者雇用の調査・研究機関『障がい者総合研究所』(運営元:株式会社ゼネラルパートナーズ／本社：東京都中央区、代表取締役社長:進藤均)は、障がい者雇用に取り組む企業担当者１０４名および精神障がい当事者１７３名に対し、「障がいへの社内理解・配慮に関するアンケート調査」を実施しました。その結果、社内の障がい理解・配慮を促すうえで、入社前までに得られる情報量がポイントになることが分かりました。

資格・キャリア

2015年12月11日 16時09分

株式会社ゼネラルパートナーズ

９０％の企業が不安！精神障がい者の雇用に関する企業アンケート～障がい者総合研究所調べ～

障がい者雇用の調査・研究機関『障がい者総合研究所』(運営元:株式会社ゼネラルパートナーズ／本社：東京都中央区、代表取締役社長:進藤均)は、障がい者雇用に取り組む企業担当者９４名に対し、「精神障がい者の雇用に関するアンケート調査」を実施しました。その結果、精神障がい者の雇用に対する企業担当者の不安の声が多く聞かれ、多くの企業が不安を感じながら採用活動をしている事が分かりました。

コンピュータ・インターネット

2015年10月01日 09時59分

サイエントロジー教会

世界メンタルヘルスデー記念　　　「精神科治療の実態とその被害について」講演会とパネル展示ツアーを開催

18歳以下の向精神薬処方が増加傾向にある中、市民の人権擁護の会は、10月10日の世界メンタルヘルスデーを記念して、子どもたちに対する精神科の過剰診断や投薬などをテーマに専門家をお招きして新宿にて講演会を開催します。

健康・医療

2015年08月10日 14時05分

京セラ丸善システムインテグレーション株式会社

「国際モダンホスピタルショウ2015」出展報告

京セラ丸善システムインテグレーション株式会社は、病院や介護施設の関係者を対象に開かれた「国際モダンホスピタルショウ2015」に出展し、展示ブースでは医療連携・SOA基盤や電子カルテ等をご紹介、開催3日目には静岡県の川根本町が目指すクオリティ・オブ・ライフ実現にむけた、地域完結型医療体制構築の取り組みについてのセミナーを主催いたしました。

コンピュータ・インターネット

2015年04月30日 19時49分

株式会社ゼネラルパートナーズ

障がい者雇用の調査・研究機関『障がい者総合研究所』(運営元:株式会社ゼネラルパートナーズ／本社：東京都中央区、代表取締役社長:進藤均)は、２０～６０代の就業経験のある障がい者７５２名(うち精神障がい者２８４名)に「転職・退職理由に関するアンケート調査」を実施しました。その結果、「精神障がい者の４人に1人が入社後３ヶ月で退職を考え始め、２人に１人が１年経たずに実際に退職していること」が判明しました。

資格・キャリア

2015年03月30日 21時10分

学校法人三幸学園

2015年4月保育士・介護福祉士を養成する専門学校を開校します　全国で保育・福祉のサービス・人材育成実績豊富な学校法人三幸学園が東京都足立区綾瀬に開設

学校法人三幸学園は、2015年4月、東京都足立区綾瀬に、保育士・介護福祉士を養成する専門学校を開校します。全国で介護福祉士・保育士の人材育成を行い、また、保育施設や老人福祉施設の運営も行うノウハウを集結して、福祉業界で活躍する人材育成を行います。

健康・医療

2015年03月19日 09時00分

株式会社ゼネラルパートナーズ

障がい者の3人に1人は年収199万円以下、障がい別ではさらに「格差」が発生

障がい者雇用の調査・研究機関『障がい者総合研究所』(運営元:株式会社ゼネラルパートナーズ／本社：東京都中央区、代表取締役社長:進藤均)は、２０～６０代の就業経験のある障がい者８２７名に「給与への満足度に関するアンケート調査」を実施しました。その結果、「給与収入が希望と大きくかい離していること」「過半数の障がい者が給与へ不満を持っていること」「障がい別でも格差が生じていること」が判明しました。

資格・キャリア

2015年01月28日 07時27分

株式会社ゼネラルパートナーズ

入社前の情報提供がポイント、障がい者の会社への満足度低下を防ぐ方法

2014年10月15日に障がい者総合研究所が実施した「会社への満足度に関するアンケート調査」によれば、会社に対して不満に感じている項目の2位が『社風・職場の雰囲気』でした。そこで、障がい者の就労支援を行う株式会社ゼネラルパートナーズは、『社風・職場の雰囲気』への不満に関する根本的な原因を調査した結果、入社前の「情報不足」「情報の不一致」が影響していることが判明致しました。

資格・キャリア

2015年01月16日 09時15分

株式会社ゼネラルパートナーズ

働く障がい者の55%が、社風・職場の雰囲気に不満

障がい者雇用を専門に、就職・転職支援、職業訓練、雇用モデル開発を行う株式会社ゼネラルパートナーズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：進藤均）は、同社が運営する「障がい者総合研究所」にて、「社風・職場の雰囲気」に関するアンケート調査を行ないました。その結果、現職または前職の社風・職場の雰囲気に対して「満足していない」という回答は55%と過半数を占めました。

資格・キャリア

2014年12月25日 17時58分

株式会社ゼネラルパートナーズ

過半数の障がい者が、会社に対して不満

障がい者雇用を専門に、転職支援・職業訓練・雇用モデル開発を行う株式会社ゼネラルパートナーズは、同社が運営する「障がい者総合研究所」にて、「会社への満足度」に関するアンケート調査を行ないました。その結果、会社に対して「満足していない」という回答は56%と過半数を占め、特に「給与」に対して不満を感じていることが分かりました。

資格・キャリア

2014年12月25日 17時56分

株式会社ゼネラルパートナーズ

働く精神障がい者の95%が、仕事上で悩みや不安

障がい者雇用を専門に、転職支援・職業訓練・雇用モデル開発を行う株式会社ゼネラルパートナーズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：進藤均）は、同社が運営する「障がい者総合研究所」にて、「仕事の悩みや不安」に関するアンケート調査を行ないました。仕事上で悩みや不安を感じている障がい者は84%、特に精神障がい者ではその割合は95%になりました。

資格・キャリア

2014年12月09日 08時53分

株式会社ゼネラルパートナーズ

身体・精神・発達障がい者の雇用の実態を調査！雇用機会の創造につなげる

障がい者雇用を専門に、転職支援・職業訓練・雇用モデル開発を行う株式会社ゼネラルパートナーズは、2014年12月9日、障がい者雇用の実態を調査し、研究・発信する「障がい者総合研究所」を設立致します。新たに開設するホームページ（http://www.gp-sri.jp）を中心に、研究した情報を広く発信し、新たな雇用機会の創造に繋げて参ります。

政治・社会

AEROPRES

セミナー登壇報告「GHS取得事例紹介既存製品のGHS登録までの流れ」～医療機器ガイドライン活用セミナー#11 ヘルスソフトウェアカンファレンス～

２年後の改正障害者雇用促進法の施行に向けた動きが活発化！法定雇用率の引き上げを見据え、企業規模により異なる動向～障がい者総合研究所調べ～

精神障がい者の相談機会は、より細やかに！社外も含めた相談体制の構築が「定着」のカギ　～障がい者総合研究所調べ～

精神障がい者の定着には「障がいへの社内理解・配慮」が必要！促進の秘訣は入社前からの情報量～障がい者総合研究所調べ～

９０％の企業が不安！精神障がい者の雇用に関する企業アンケート～障がい者総合研究所調べ～

世界メンタルヘルスデー記念　　　「精神科治療の実態とその被害について」講演会とパネル展示ツアーを開催

「国際モダンホスピタルショウ2015」出展報告

精神障がい者の2人に1人が1年経たずに退職、打開策は？

2015年4月保育士・介護福祉士を養成する専門学校を開校します　全国で保育・福祉のサービス・人材育成実績豊富な学校法人三幸学園が東京都足立区綾瀬に開設

障がい者の3人に1人は年収199万円以下、障がい別ではさらに「格差」が発生

入社前の情報提供がポイント、障がい者の会社への満足度低下を防ぐ方法

働く障がい者の55%が、社風・職場の雰囲気に不満

過半数の障がい者が、会社に対して不満

働く精神障がい者の95%が、仕事上で悩みや不安

身体・精神・発達障がい者の雇用の実態を調査！雇用機会の創造につなげる

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